Trabajo en casa pero con condiciones y sin excesos dice MinTrabajo
El Ministerio del Trabajo explicó este jueves 4 de junio algunos de los lineamientos para que se pueda seguir realizando, para algunos sectores económicos y empresas, el trabajo en casa.
Según el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, hay una diferencia notable entre el teletrabajo y el trabajo en casa, la cual consiste en que el segundo es excepcional y buscando salvar puestos de trabajo.
Sin embargo, el ministro aclaró que esta modalidad tiene pautas y estas quedaron consagradas en la circular número 41 de ese despacho. Las cuales explicó una a una, estas son las principales normas recopiladas por el ministro, las cuales deberán ser aplicadas y tenidas en cuenta por empleados y empleadores:
- La relación laboral permanece con todas las garantías laborales, el contrato no cambia
- No puede haber disminución unilateral del salario
- Se respeta el horario de trabajo, 8 horas diarias y 48 horas laborales, así como los descansos durante la jornada diaria y las pausas activas entre reuniones. Aplica el pago de horas extras, nocturnas, dominicales y festivos de acuerdo con la ley.
- Un llamado a los empleadores para que se hagan compatibles las labores encomendadas al trabajador con las actividades del cuidado de niños, niñas y adolescentes, así como a las personas mayores y demás que requieren atención del trabajador.
Las partes podrán acordar las medidas para lograr ese fin. Durante el trabajo en casa es fundamental respetar las relaciones familiares, hay que respetar el ámbito familiar. Que el trabajo en casa no afecte la unidad familiar - Los correos electrónicos y mensajes de Whatsapp serán atendidos por el trabajador en horario laboral, siempre y cuando se respeten los días normales
- El trabajo en casa debe informarse a la ARL y esta debe realizar un seguimiento de cómo están los trabajadores
- No habrá tareas adicionales, no se le puede encargar al empleado funciones u oficios distintos a los que contemple el contrato laboral
- Cambio de subsidio de transporte por auxilio de conectividad. Los empleados que ganen hasta dos salarios mínimos tienen derecho a que les den el auxilio de Internet por $102.000 mensuales
Auxilio de desempleo o protección al cesante
El ministro Cabrera explicó que se consiguieron recursos adicionales para ayudar a las personas que perdieron su empleo por el COVID-19, por eso mediante las cajas de compensación familiar se entregarán 60.000 nuevos subsidios.
El Ministro aseguró que «logramos aumentar la cobertura de las personas que fueron despedidas y que necesitan ayuda del Gobierno. Se pasa de 91.000 a 150.000 personas, eso es con recursos de las cajas de compensación familiar, que desde el lunes podrán comenzar a entregar este apoyo».
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